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- 適度的壓力產生正面影響。 2024-11-22
- 根據工作一家庭邊界理論，當工作文化與家庭文化相似時，強邊界可以促進工作一家庭平衡。 2024-11-22
- 根據指導關系的形成方式，導師制有一對一、一對多和多對多的指導關系。 2024-11-22
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- 在實施崗位輪換制時，應堅持用人所長原則。 2024-11-22
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- 組織職業生涯規劃對組織的作用包括 2024-11-22
- 提升員工職業技能的組織職業生涯開發活動包括 2024-11-22
- 個人職業生涯規劃的要素包括 2024-11-22
- 組織職業生涯開發的一般開發方法不包括 2024-11-22
- 職業生涯規劃是個人的職業經歷，而非群體或組織的經歷。這體現了個人職業生涯規劃的 2024-11-22
- 職業生涯規劃的各項活動，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成，這體現了職業生涯規劃的 2024-11-22
- 全面、深入客觀地分析和了解自己，這是員工自我職業生涯管理中的 2024-11-22
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