- 網絡型組織的優勢有 2023-11-20
- 科層制組織興起的條件有 2023-11-20
- 一般而言，我國地方各級政府機構包括 2023-11-20
- 構成行政組織的物質要素主要包括 2023-11-20
- 從1988年起，我國提出政府機構改革的中心是 2023-11-20
- 20世紀80年代以來，美國行政組織改革的突出特點是 2023-11-20
- 政府流程再造意味著政府從職能管理到面向流程管理的轉變，其紐帶是 2023-11-20
- 《第五項修煉》一書提出了創建“學習型組織”的五項修煉，其中第三項修煉為 2023-11-20
- 1958年，海德在《人際關系心理學》中，從通俗心理學的角度首次提出的激勵理論是 2023-11-20
- 在行政組織自身管理的一般方法中，采用嚴格的規章制度來約束行政組織成員的行為，以高效完成工作任務的管理方法是 2023-11-20
- 根據城市政府行政首長的產生及職權不同，在美國行政組織體制中出現了兩種新體制，分別是名譽市長制與 2023-11-20
- 依據行政活動的程序，我國各級政府的統計局屬于 2023-11-20
- 古典學派認為，中低層管理者適宜的管理幅度是 2023-11-20
- 1964年，弗魯姆在《工作與激勵》一書中提出了 2023-11-20
- 在行政組織結構中，人、目標、權責三者的最初結合，構成了 2023-11-20
- 民政部門通過制定一系列社會救濟、社會扶助等政策來實現兜牢民生底線、改善民生狀況的目標，這種目標屬于行政組織的 2023-11-20
- 從內容來看，同一個行政組織的目標在不同時期是不同的，這體現了行政組織目標的 2023-11-20
- 在網絡型組織中，政府參與程度最高的形式是 2023-11-20
- 與古典組織理論相比，人本主義組織理論強調的是 2023-11-20
- 埃爾頓·梅奧的人際關系學說認為，工人是 2023-11-20
- 按行政組織服務的人群、財物為對象進行部門設置，這種行政組織的分類標準屬于 2023-11-20
- 科層制組織理論認為，與法理權威相適應的組織形式是 2023-11-20
- 當行政組織系統的內外部環境發生變化時，其組織原則與管理方法必須隨之調整，這屬于系統權變理論時期行政組織設置原則中的 2023-11-20
- 被譽為“組織理論之父”的學者是 2023-11-20
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