- 職業選擇的首要原則是 2024-10-14
- 法定福利屬于 2024-10-14
- 對同一應聘者進行兩種對等的、內容相當的測試，其結果之間的一致性是指招聘信度中的 2024-10-14
- “平調”是指 2024-10-14
- 人口和勞動力因素屬于招聘影響因素中的 2024-10-14
- 工資結構屬于工作說明書中的 2024-10-14
- 為了提高員工滿意度，加強溝通，實行全員參與管理，建立合理化建議制度等，這是哪項規劃的具體內容？ 2024-10-14
- 具有不同能力的人，應擺在組織內部不同的職位上，這體現了人力資源規劃原則中的 2024-10-14
- 德爾菲法屬于人力資源需求預測技術中的 2024-10-14
- 產業結構的發展情況屬于影響人力資源規劃的 2024-10-14
- 西方經濟學界公認的人力資本之父是 2024-10-14
- 讓崗位的工作向縱深滲透，向質的方面提高，這是指 2024-10-14
- 拔高型工作設計的理論依據是 2024-10-14
- 人力資源開發活動所采用的工具支持行為屬于 2024-10-14
- 戰略性人力資源管理的本質特征是 2024-10-14
- 招聘與錄用屬于人力資源管理主要內容中的 2024-10-14
- 2024年4月自考人力資源開發與管理試題及答案 2024-10-14
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