簡述迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論。
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簡述迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論。
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【正確答案】
（1）迪爾和肯尼迪認(rèn)為，厚重的文化是企業(yè)成功的驅(qū)動(dòng)力量，企業(yè)文化是由五個(gè)因素組成的系統(tǒng)，價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式和文化網(wǎng)絡(luò)是其中的四個(gè)必要因素， 而企業(yè)環(huán)境則是形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素；（3分）
（2）通過重視“運(yùn)用價(jià)值觀形成、塑造英雄人物、明確規(guī)定習(xí)俗儀式并了解文化網(wǎng)絡(luò)來培養(yǎng)員工行為的一致性”。（3分）
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