2022年4月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2021年10月《勞動法》自考試題及答案，一起來試試吧！

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2021年10月高等教育自學考試全國統一命題考試

勞動法

（課程代碼 00167）

一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。

1.不屬于勞動法調整范圍的社會關系是

2.秦某參加安然公司為期2周的入職前培訓后，拒絕入職，并向安然公司索要未簽訂勞動合同的兩倍工資，雙方發生爭議。關于本案，說法正確的是

3.蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是

4.用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是

5.關于集體合同的說法，錯誤的是

6.趙某與久盛物業公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經濟補償。關于本案，說法正確的是

7.我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是

8.勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形是

9.職工累計工作滿20年，可享受的帶薪年休假天數是

10.關于勞動合同終止，說法正確的是

11.關于加班，說法錯誤的是

12.某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是

13.根據目前相關法律，不允許實行縮短工作時間的情形是

14.女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經請假外出旅游。公司以紀某連續曠工超過10天，嚴重違反規章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是

15.華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作。在凱達公司按勞務派遣協議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遣公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是

16.關于社會保險基金，說法正確的是

17.關于用人單位對勞動者競業限制，說法正確的是

18.關于服務期的說法，正確的是

19.按照《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執行，下列有關說法正確的是

20.根據我國相關法律，勞動者無須負擔的社會保險費是

二、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。

21.我國工會組織的形式有

22.關于早期工時立法特點的表述，正確的是

23.依照《勞動合同法》的規定，勞動合同形式中不得約定試用期的是

24.勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是

25.某金融機構招用人員過程中不符合就業促進法規定的行為是

26.尤某于2018年5月8日進入甲公司工作，雙方未簽訂書面勞動合同，甲公司也未給尤某繳納基本養老保險。2019年8月8日，尤某以甲公司未為其繳納社會保險為由辭職。關于本案，說法正確的是

27.依據《勞動合同法》的相關規定，用人單位享有單方調崗權的情形是

28.國際勞工組織的勞動立法形式包括

29.我國勞動法基本原則確認的依據是

30.關于勞動爭議仲裁委員會的說法，錯誤的是

三、名詞解釋題：本大題共4小題，每小題3分，共12分。

31.名詞解釋：勞動者

32.名詞解釋：工資

33.名詞解釋：非全日制用工

34.名詞解釋：定期勞動合同

四、簡答題：本大題共3小題，每小題5分，共15分。

35.簡述勞動法的功能

36.簡述我國勞動法關于限制延長工作時間規定的主要內容

37.簡述實行生育保險制度的意義

五、論述題：本大題共1小題，共15分。

38.試述勞動合同與勞務合同的區別

六、案例分析題：本大題共2小題，每小題9分，共18分。【略】

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