簡述我國勞動法關(guān)于限制延長工作時間規(guī)定的主要內(nèi)容
2022年4月自考備考已經(jīng)開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2021年10月《勞動法》自考試題及答案，一起來試試吧！
掃碼入群>>獲取自考公共課試題及答案
簡述我國勞動法關(guān)于限制延長工作時間規(guī)定的主要內(nèi)容。
查看答案解析
【正確答案】
（1）勞動者范圍的限制。根據(jù)法律規(guī)定，懷孕7個月以上和哺乳期內(nèi)的女職工，不得安排延長工作時間，禁止安排未成年人工延長工作時間。
（2）延長工作時間的長度限制，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
（3）延長工作時間的條件。第一，生產(chǎn)經(jīng)營需要。第二，用人單位需要與工會和勞動者進行協(xié)商。
自考365提供從報名到畢業(yè)一站式服務！【點擊咨詢>> 】
你可能喜歡
關(guān)注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學習經(jīng)驗
備戰(zhàn)考試，獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰(zhàn)
免費體驗自考365海量試題
京公網(wǎng)安備 11010802044473號