2015年自考領導科學考點：薦選制存在的合理性
薦選制存在的合理性：
1）是種長期被選用的人才選拔制度。
2）能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動性有機結合。
3）有效防止“非人才”進入“人才”隊伍。
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