課程名稱：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

　　課程代碼：06090

　　第一部分：課程性質(zhì)與學(xué)習(xí)目的

　　一、課程性質(zhì)與特點(diǎn)

　　本課程是高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)所開設(shè)的專業(yè)主干課之一。本課程是一門較為新興的應(yīng)用性交叉學(xué)科，是在管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科的思想和原理上建立起來的一種科學(xué)方法，具有相對(duì)獨(dú)立性，在整個(gè)人力資源管理學(xué)科體系中具有基礎(chǔ)性的地位。本課程主要學(xué)習(xí)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、方法和途徑、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的體系構(gòu)建以及人員素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)。

　　二、課程設(shè)置的目的和要求

　　本課程旨在要求考生比較系統(tǒng)地獲得人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念、基本知識(shí)與基本理論，理解素質(zhì)的量化理論、模型與方法，掌握和應(yīng)用人員測(cè)評(píng)的各種方法和技術(shù)。要求考生能夠?qū)⑷藛T素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與測(cè)評(píng)方法有機(jī)地結(jié)合起來，用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)自己的人力資源管理，提高其對(duì)人力資源管理的專業(yè)性和科學(xué)性的把握和理解，學(xué)會(huì)運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)選拔人才。

　　本課程設(shè)置的目的：使考生了解和掌握人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)概念，掌握人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本知識(shí)、基本原理和方法，熟悉當(dāng)前人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本情況，掌握人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的整個(gè)工作過程和工作內(nèi)容，能夠進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的制定、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的分析與評(píng)價(jià)等工作，從而為人力資源的開發(fā)做好技能準(zhǔn)備。

　　三、與其它課程的關(guān)系

　　人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法在人力資源管理專業(yè)課程體系中居于核心地位，屬專業(yè)主干課程。管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理等是本課程的基礎(chǔ)，它與工作分析成平行關(guān)系。

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