2020年8月自考試題：《行政法學》案例分析題二
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王某從1994年3月起一直在某公司工作，該公司一直沒有為王某辦理企業職工社會養老保險。2013年1月王某已至退休年齡，但因該公司未為王某繳納社會保險，導致其繳費年限不足，不能辦理企業職工正常退休手續。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投訴，要求A市人力社保局責令某公司為其補繳社會保險。A市人力社保局口頭答復稱，投訴人王某與某公司更后一次勞動合同的截止期限是2008年1月，根據《勞動保障監察條例》第二十條第一款規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報投訴的，勞動保障行政部門不再查處。投訴人王某要求查處某公司未為其繳納社會保險的問題，已經超過了時效。
問題：（1）若王某不服，申請行政復議，本案行政復議被申請人是誰?請說明理由。（5分）
（2）若王某在行政復議申請被受理后又向人民法院提起行政訴訟，法院是否應當受理？請說明理由。（5分）
【正確答案】
（1）本案行政復議被申請人是 A 市人力社保局。（2 分）根據《行政復議法》規定：公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服申請行政復議的，作出具體行政行為的行政機關是被申請人。（3 分）
（2）法院不應當受理。（2 分）根據《行政復議法》規定：“公民、法人或者其他組織申請行政復議，行政復議機關已經依法受理的，或者法律、法規規定應當先向行政復議機關申請行政復議、對行政復議決定不服再向人民法院提起行政訴訟的，在法定行政復議期限內不得向人民法院提起行政訴訟。”（3 分）
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