根據(jù)福建省教育考試院發(fā)布的《福建省高等教育自學(xué)考試專業(yè)計(jì)劃（2023年版）》知悉，福建省預(yù)計(jì)2024年開考新發(fā)布的2023年版專業(yè)計(jì)劃，其中，福建自考人力資源管理（專升本）專業(yè)計(jì)劃（2023年版）如下：

一、指導(dǎo)思想

高等教育自學(xué)考試是我國(guó)高等教育基本制度之一，是對(duì)社會(huì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國(guó)家考試相結(jié)合的教育形式，它是我國(guó)社會(huì)主義高等教育體系的重要組成部分。

高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)（本科）培養(yǎng)目標(biāo)是把學(xué)生培養(yǎng)成能適應(yīng)二十一世紀(jì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，使學(xué)生具有較高的文化素養(yǎng)和良好的社會(huì)責(zé)任感，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)，掌握人力資源管理專業(yè)理論、知識(shí)和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等方面工作的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

二、學(xué)歷層次和規(guī)格

本專業(yè)為高等教育自學(xué)考試本科層次。根據(jù)高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn)，注重考核應(yīng)考者掌握基礎(chǔ)知識(shí)的程度，以及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)分析問題和解決實(shí)際問題的能力。故其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格與全日制普通高校相應(yīng)專業(yè)本科水平相一致，但專業(yè)課程設(shè)置更具合理，突出培養(yǎng)考生對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。全部考試課程13門，總學(xué)分為70學(xué)分。凡取得本專業(yè)所規(guī)定的全部課程考試合格成績(jī)和規(guī)定學(xué)分，思想品德經(jīng)鑒定合格，畢業(yè)論文答辯達(dá)到規(guī)定要求者，發(fā)給高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)證書，國(guó)家承認(rèn)其學(xué)歷。其學(xué)業(yè)水平達(dá)到國(guó)家規(guī)定的學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)的，按照主考學(xué)校有關(guān)申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的規(guī)定，可申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位。

三、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

（一）培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任感，適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握人力資源管理專業(yè)理論、知識(shí)和技能，能夠在政府部門、企事業(yè)單位從事員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等方面工作的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

（二）培養(yǎng)要求

本專業(yè)要求學(xué)生了解人力資源管理的基本理論和相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，具有基本的人力資源管理技能，掌握人力資源管理各模塊基本知識(shí)、工作流程、方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施等能力。主要包括：

1.具備從事人力資源管理的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代信息技術(shù)等理論知識(shí)與基本技能；

2.掌握人力資源管理基本理論、基本方法，掌握最新的人力資源管理技術(shù)與手段；

3.掌握人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本理論，了解常用的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工具；

4.熟悉我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)分析實(shí)踐中勞動(dòng)關(guān)系管理存在的問題；

5.掌握績(jī)效管理的基本理論，熟悉績(jī)效考核的方法，能夠初步進(jìn)行崗位績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)；

6.熟悉薪酬管理的理論，掌握市場(chǎng)薪酬調(diào)查的方法，掌握崗位薪酬設(shè)計(jì)的方法；

7.掌握員工培訓(xùn)的基本理論與方法，具有員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)的基本能力，熟悉員工培訓(xùn)效果評(píng)估；

8、能夠綜合運(yùn)用人力資源管理各模塊的知識(shí)解決實(shí)踐中人力資源管理存在的問題，并具有一定的創(chuàng)新能力。

四、課程設(shè)置與學(xué)分

專業(yè)名稱：人力資源管理

專業(yè)代碼：120206

層次：專升本

主考院校：閩南師范大學(xué)