2021年4月自考試題：簡述戰略性人力資源管理的特點
2021年10月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2021年4月自考《人力資源管理（一）》試題及答案，一起來試試吧！
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背景資料：
ZM公司是一家成長迅速、技術領先、效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理者一定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用，企業的決策受到人力資源管理的影響越來越多。因此，企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中，成為企業謀求發展的核心因素。ZM公司強調一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去，要站在決策層的高度，用戰略引導決策層，同他們一起研究如何達成公司戰略，告訴決策層各部門員工應該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉變為考核指標，從而用績效引導員工行為。
問題： (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。
(2)結合材料談談戰略性人力資源管理對人力資源管理者提出的要求。
查看答案解析
【正確答案】
(1)特點
①戰略性人力資源管理代表了現代企業一種全新的管理理念。
②戰略性人力資源管理是對人力資源戰略進行系統化管理的過程。
③戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的更高階段。
④戰略性人力資源管理對企業專職人力資源管理人員和直線主管提出了更高的要求。
【評分說明】以上要點每點2分，如果回答出3點就可給6分，更多6分。
(2)要求
①人力資源管理者一定要懂業務。(2分)
②人力資源管理者要參與決策。(2分)
【評分說明】如果其他回答言之有理可適當給分。
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