2014年自考企業管理概論考點：人力資源管理概念及其同人事管理的區別
人力資源管理概念及其同人事管理的區別：
1、人力資源管理概念：
人力資源管理概念就是根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工積極性，發揮員工潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。
2、人力資源管理人事管理的區別：
（1）管理視角不同
（2）工作性質不同
（3）管理重點不同
（4）對管理人員要求不同
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