課程名稱：中小企業人力資源組織與管理

　　課程代碼：05170

　　第一部分：課程性質與學習目的

　　一、課程性質和特點

　　中小企業人力資源組織與管理是河北省高等教育自學考試工商企業管理專業的專業骨干課程，是為培養自學應考者的人力資源組織與管理的基本理論和應用能力而設置的一門實用性很強的課程。

　　中小企業人力資源組織與管理是管理理論的重要組成部分，它是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學，具有很強的實踐性和應用性特點，設置中小企業人力資源組織與管理課程是使學生系統掌握中小企業人力資源管理的基本理論與知識，并能結合案例和中小企業的實際情況靈活加以運用。

　　二、課程設置的目的和要求

　　設置本課程，是為了使考生掌握中小企業人力資源組織與管理的基本理論和專業知識，能夠緊密聯系實際，學會分析案例，解決實際問題，把學科理論的學習融入對人的生活和工作實踐的研究和認識之中，切實提高分析問題、解決問題的能力。

　　通過本課程學習，要求考生正確理解企業人力資源管理概論、人力資源計劃、企業的人力資源吸收、企業的人員培訓和開發、企業的激勵機制、企業的績效管理、企業的薪資報酬、企業的員工問題、人力資源會計以及民營企業人力資源管理問題等內容。

　　三、與其它課程的關系

　　中小企業人力資源組織與管理是現代管理理論體系當中的一門新興學科，同時也是一門相當復雜的綜合性科學，涉及經濟學、管理學、社會學、心理學、人類學、組織行為學等學科，既立足于這些相關學科的基本理論，又形成自身獨特的理論觀點和方法。人力資源管理還與企業文化、社會學等學科有著密切的聯系。在學習這門課程的時候，應當結合上述相關學科，以達到更好的學習效果。

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