吉林自考人力資源管理專業(yè)（專升本）新舊計劃課程頂替表
專業(yè)名稱：人力資源管理 120206
主考學(xué)院：東北師范大學(xué)
| 新計劃課程 |
舊計劃課程 原： 人力資源管理 020218 |
備注 | ||||||||||||||||
| 序號 |
課程 代碼 |
課程名稱 | 學(xué)分 |
課程 代碼 |
課程名稱 | 學(xué)分 | ||||||||||||
| 1 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | ||||||||||||
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 新增 | ||||||||||||||
| 3 | 13000 | 英語（專升本） | 7 |
00015 00016 00017 |
英語（二） 日語（二） 俄語（二） |
14 | 三選一 | |||||||||||
| 4 | 04184 | 線性代數(shù)（經(jīng)管類） | 4 | 06092 | 工作分析 | 4 | ||||||||||||
| 5 | 13887 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理（中級） | 6 | 00800 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | ||||||||||||
| 6 | 13683 | 管理學(xué)原理（中級） | 6 | 00054 | 管理學(xué)原理 | 6 | ||||||||||||
| 7 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 | 3 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 | 3 | ||||||||||||
| 00052 |
管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 （實踐） |
1 | 00052 |
管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 （實踐） |
1 | |||||||||||||
| 8 | 14112 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 5 | 06090 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | 6 | ||||||||||||
| 9 | 04183 |
概率論與數(shù)理統(tǒng)計 （經(jīng)管類） |
5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | ||||||||||||
| 10 | 13811 | 績效管理 | 6 | 新增 | ||||||||||||||
| 11 | 14056 | 培訓(xùn)與人力資源開發(fā) | 6 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | ||||||||||||
| 12 | 13967 | 勞動關(guān)系與勞動法 | 4 | 06089 | 勞動關(guān)系與勞動法 | 6 | ||||||||||||
| 13968 |
勞動關(guān)系與勞動法 （實踐） |
2 | ||||||||||||||||
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||||||||||||
| 14 | 14106 |
人力資源管理高級實驗 （實踐） |
4 | 00182 | 公共關(guān)系學(xué) | 4 | ||||||||||||
| 06999 | 畢業(yè)論文 | 06999 | 畢業(yè)論文 | |||||||||||||||
| 總學(xué)分 | 71 | |||||||||||||||||
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- 備考資料
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