遼寧自考人力資源管理專業（獨立本科）計劃調整
為貫徹國家考辦提出的“突出專業主干課程，體現地方特色，與非學歷教育證書教育相銜接，積極穩步地開展專業層次結構和課程設置調整”的指導思想，同時也為了我省高等教育自學考試《人力資源管理專業（獨立本科段）》的進一步發展，應主考院校的要求，經研究決定對該專業的課程設置進行調整，調整后的課程頂替方案如下：
專業代碼：國家代碼020218 省內代碼811
| 原課程計劃 | 調整后課程計劃 | ||||||||||
| 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 備注 | ||||
| 1 | 0004 | 毛澤東思想概論 | 2 | 0004 | 毛澤東思想概論 | 2 | |||||
| 2 | 0015 0016 0017 |
英語（二） 日語（二） 俄語（二） |
選一 | 選一組 | 14 14 14 |
0015 0016 0017 |
英語（二） 日語（二） 俄語（二） |
選一 | 選一組 | 14 14 14 |
|
| 7693 7694 7695 |
應用文寫作 中國簡史 信息技術 |
5 4 5 |
7693 7694 7695 |
應用文寫作 中國簡史 信息技術 |
5 4 5 |
||||||
| 3 | 6093 | 人力資源開發與 管理 |
6 | 6093 | 人力資源開發與 管理 |
6 | |||||
| 4 | 0051 0052 |
管理系統中計算機應用 管理系統中計算機應用（實踐） |
3 1 |
0051 0052 |
管理系統中計算機應用 管理系統中計算機應用（實踐） |
3 1 |
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| 5 | 6092 | 工作分析 | 4 | 6092 | 工作分析 | 4 | |||||
| 6 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |||||
| 7 | 6090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 6090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | |||||
| 8 | 6089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | 6089 | 勞動關系與勞動法 | 6 | |||||
| 9 | 0800 | 經濟學 | 5 | 0800 | 經濟學 | 5 | |||||
| 10 | 0182 | 公共關系學 | 4 | 7701 | 人力資源招聘與配置 | 4 | 頂替 | ||||
| 11 | 0054 | 管理學原理 | 6 | 7702 | 勞動保險概論 | 6 | 頂替 | ||||
| 12 | 0041 | 基礎會計學 | 5 | 7703 | 人力資源規劃與職業設計 | 5 | 頂替 | ||||
| 13 | 6088 | 管理思想史 | 9 | 7700 6088 |
人力資源管理 職業資格證書 管理思想史 |
二選一 | 9 9 |
頂替 | |||
| 14 | 9838 | 畢業論文 | 不計學分 | 9838 | 畢業論文 | 不計學分 | |||||
| 總學分 | 77 | 總學分 | 77 | ||||||||
我省高等教育自學考試《人力資源管理專業（獨立本科段）》計劃調整后的課程所使用教材為：
1、人力資源招聘與配置：《人力資源招聘與選拔》，林忠主編，遼寧教育出版社、遼寧少年兒童出版社，2006年版。
2、勞動保險概論：《勞動保險概論》，吳曉巍、步建東主編，遼寧教育出版社、遼寧少年兒童出版社，2006年版。
3、人力資源規劃與職業設計：《人力資源開發與職業生涯設計》，金延平、楊志光主編，遼寧教育出版社、遼寧少年兒童出版社，2006年版。
4、人力資源管理職業資格證書：
《企業人力資源管理人員》（上冊），勞動和社會保障部、中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版，2002年版；
《企業人力資源管理人員》（基礎知識），勞動和社會保障部、中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2002年版；
《職業道德》，勞動和社會保障部、中國就業培訓技術指導中心組織編寫，藍天出版社，2001年版；
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