分析Y公司的企業(yè)文化結構。
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案例:
Y公司是一家倡導“健康、時尚、創(chuàng)新”文化的食品飲料企業(yè),實行“入口之物,絕不懈怠”的質量責任制度,并給不同崗位員工統(tǒng)一配發(fā)印有“Y”標志的不同顏色崗位工裝。針對城鎮(zhèn)40歲以下年輕人追求健康飲食、注重身材管理、需求多元的特點,公司專門研發(fā)了一系列健康、安全、美味的低糖飲料,而且每種產(chǎn)品都有多種口味。此外,還精心設計了產(chǎn)品包裝,采用大量留白的方式,凸顯了小清新的風格。產(chǎn)品一經(jīng)上市,就深受年輕人喜愛。
問題:
(1)分析Y公司的企業(yè)文化結構。
(2)分析Y公司在推出低糖飲料時考慮的市場細分標準。
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