自考備考進行中，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道歷年試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2024年10月自考《公務員制度》試題及答案，一起來試試吧！

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2024年10月高等教育自學考試全國統一命題考試公務員制度試題及答案

（課程代碼 01848）

一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題自要求的。請將其選出。

1．下列選項中，屬于我國公務員制度堅持的原則是

2．美國1979年1月生效的法律是

3．對機關工作提出批評建議是公務員的

4．就職時應當公開進行憲法宣誓的是

5．下列選項中，屬于外交銜的是

6．下列人員中，可以報考公務員的是

7．審批省級人民政府工作部門公務員錄用計劃的是

8．下列關于公務員年度考核的陳述，正確的是

9．在非領導成員公務員年度考核中，有權提出考核等次建議的是

10．關于公務員兼職的規定，正確的是

11．下列關于公務員降職的陳述，正確的是

12．下列選項中，屬于公務員處分的是

13．通過培訓全面提高公務員的思想政治素質、科學文化素質、業務素質和健康素質，體現了公務員培訓的

14．主要承擔黨政領導干部、管理人才和專業技術人才培訓工作的機構是

15．擔任機關內設機構領導職務的公務員，應當有計劃地

16．下列選項中， 公務員需要實行任職回避的情形是

17．公務員工時制度規定，每周工作時間是

18．下列關于退休公務員養老金個人所得稅的陳述中，正確的是

19．公務員小吳從事公安刑警工作，因公傷殘經確認完全喪失工作能力，應當

20．省民政廳的處長不服降職決定而提起申訴，受理機關應為

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21．下列人員中，屬于公務員的有

22．下列選項中，屬于公務員錄用原則的有

23．公務員考核的基本方法有

24．下列選項中， 屬于公務員回避形式的有

25．下列選項中，確定公務員退休待遇的原則有

三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。

26．簡述公務員義務的特性。

27．簡述公務員職位分類的基本原理。

28．簡述公務員懲戒權設置的原則。

29．簡述公務員培訓的類型。

四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30．試述公務員保險制度的內容和作用。

31．試述公務員申訴與控告的區別。

五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32．謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。

問題：

(1)分析農業局的辭退決定是否正確？

(2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請？為什么？

33．2024 年初，某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務員，最低指導年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務員，為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察，本次招聘共有10位應聘者獲聘，并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。

問題：

(1)聘任制公務員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務員屬于哪一類？

(2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

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