【正確答案】

市場經濟下的勞動關系具有以下四個方面的性質：

（一）勞動關系具有不平等性質

    勞動關系具有人身讓渡的特征。勞動者同管理方簽訂合約，締結勞動關系之后，就有義務在工作場所接受管理方的管理監督和支配，按照管理方所規定的紀律、要求來付出勞動。（1分）在市場經濟國家，經常存在著失業現象，失業人員作為勞動力的“后備軍”，不僅造成勞動力市場供大于求的狀況，這種壓力就成為管理方勞動力市場上力量偏大的原因之一。（1分）另外，勞動關系平等性內部也具有某些不平等。雖然雙方都具有法律上的平等權利，但從雙方在力量上的不均衡、實際權利的不對等，已是突出顯現的事實，管理方往往在勞動力市場上占有更多的優勢和積極地位。（2分）

以上觀點答對主要內容可以得分。

（二）勞動關系具有平等性質

    勞動關系的平等性主要表現為雙方權利義務表面上的對等。在市場經濟條件下，主要體現在兩個方面：（1分）

①管理方和勞動者雙方都是勞動力市場的主體，雙方都要遵循平等、自愿、協商的原則訂立勞動合同，締結勞動關系。任何一方在單方決定與對方解除勞動關系時，都要遵循一定的法律規定。（1分）

②雙方各自遵守各自的權利與義務，發生糾紛時法律地位平等。（1分）

（三）勞動關系具有經濟利益與財產關系性質

勞動關系雙方通過勞動者的勞動都可獲得各自的經濟利益。（1分）一方面，勞動者的勞動為管理方帶來了財富增值；（1分）另一方面，管理方向勞動者支付勞動報酬或福利，形成勞動者的主要收入來源。這種經濟利益的差異是導致雙方合作與沖突的根源。（1分）

（四）勞動關系具有社會關系性質

勞動關系是社會關系中最重要的內容之一，生活在社會關系網絡中的勞動者，除了經濟利益以外，也有追求榮譽、成就、歸屬、滿足、地位等要求，（1分）而工作場所往往是勞動者投入時間、精力最多的主要場所，因而勞動者會很自然地希望從工作場所以及管理方那里獲得各個方面的滿足。（1分）

以上觀點答對主要內容可以得分。