下列有關績效和績效管理的理解，正確的有（）。
A、績效就是最后考核的一個分數
B、績效管理是通過在員工與管理者之間達成關于目標、標準和所需能力的協議，在雙方相互理解的基礎上使企業、團隊和個人取得較好工作結果的一種管理過程
C、績效管理的目的在于考核員工工作業績、開發員工能力與素質、實現公司戰略
D、績效管理僅僅是一個測量和評估的過程
E、績效是對工作行為以及工作結果的一種反映