在職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟中，工作評價主要是為了解決薪酬的
在職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟中，工作評價主要是為了解決薪酬的（）問題。
A、外部公平性
B、內(nèi)部公平性
C、外部競爭性
D、內(nèi)部競爭性
A、外部公平性
B、內(nèi)部公平性
C、外部競爭性
D、內(nèi)部競爭性
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