乙公司實行的帶薪缺勤制度規定，職工累積未使用的帶薪缺勤權利可以無限期結轉，且可以于職工離開企業時獲得現金支付，每個職工每年可享受10個工作日帶薪休假，每名員工應先使用當年的帶薪休假，不足部分再使用累積帶薪休假。2015年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪休假為4天。根據過去的經驗(該經驗將繼續適用)，預計在2016年所有員工均享受不超過14天的帶薪休假。乙公司共有2000名職工，該公司平均每名職工每個工作日工資為500元。乙公司2015年因帶薪缺勤確認的應付職工薪酬為（）萬元。
A、400
B、120
C、100
D、0