甲公司為提高職工福利，設立一項設定受益計劃，向所有在職員工提供統籌外補充退休金。甲公司2×15年有關設定受益計劃資料如下：
(1)2×15年1月1日補充退休福利設定受益義務現值的期初余額為860萬元；(2)按照預期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務成本為980萬元；(3)改變設定受益計劃從而導致設定受益計劃義務的現值減少80萬元；(4)由于財務假設變動產生的精算利得為15萬元，由于經驗差異產生的精算損失為12萬元；(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設定受益計劃適用的折現率為10％。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項設定受益計劃2×15年應確認的職工薪酬金額為（）萬元。
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B、983
C、986
D、1643