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組織結(jié)構(gòu)的形式
組織結(jié)構(gòu)的形式有以下幾種：直線制組織結(jié)構(gòu)、職能制組織結(jié)構(gòu)、直線職能制組織結(jié)構(gòu)、事業(yè)制組織結(jié)構(gòu)、矩陣制組織結(jié)構(gòu)。
1).直線制組織結(jié)構(gòu)
是一種簡(jiǎn)單的集權(quán)式的結(jié)構(gòu)形式，其特點(diǎn)是組織從更高管理層到更低管理層的各種職位均按垂直系統(tǒng)直線排列，組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作，各級(jí)主管人員對(duì)其下屬擁有全部的指揮權(quán)與監(jiān)督權(quán)，一個(gè)下屬只向一個(gè)上司報(bào)告工作并接受監(jiān)督。
2).職能制組織結(jié)構(gòu)
職能組織結(jié)構(gòu)是一種以職能為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)形式，其特點(diǎn)是在職能組織結(jié)構(gòu)中，每一個(gè)職能部門可根據(jù)它的管理職能對(duì)其直接和非直接的下屬工作部門下達(dá)工作指令，因此，每一個(gè)工作部門可能得到其直接和非直接的上級(jí)工作部門下達(dá)的工作指令，會(huì)有多個(gè)指令源。
3).直線職能制組織結(jié)構(gòu)
是一種以直線結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，在組織更高領(lǐng)導(dǎo)之下設(shè)立相應(yīng)的職能部門，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)首長(zhǎng)統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。
4).矩陣制組織結(jié)構(gòu)
是在原有的直線職能制組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，再建立一套橫向的組織系統(tǒng)，形成橫縱兩個(gè)管理系列：一個(gè)是職能部門系列，另一個(gè)是為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列。當(dāng)組織面臨突發(fā)事時(shí)，矩陣制組織結(jié)構(gòu)是一種理想的組織形式。